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部下を育てる秘訣はこれ

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こんにちは、鈴木です。
ブログにお越し頂き、ありがとうございます。



「人を育てる秘訣はこれ」



上司が部下にOJTをする。

先生が生徒を教育する。

親が子供を育てる。


これ、どうやったら成功するんでしょうか?


怒る?説教する?厳しく指導・しつけする?

実はこれ、心理学の観点からも、
教育学の観点からもNG!


人は怒られて育つようにはできていない。

そういうプログラミングはされていないんですね。


ではどうすればいいのでしょう?


答えはそんなに難しくありません。

要は相手が一番成長する働きかけをすればいい。

たったそれだけのことなんです。


ただ、基本的には怒る、説教するというのはなし。

人を育てるのが上手い人は、目の前の相手に対して
一番成長する働きかけが何かを見抜くのが上手い。


でも怒らないなんて、そんなの甘っちょろくない?

下手したらこっちがなめられてしまわない?


いえいえ、とんでもない。


やってみるとわかりますが、
怒らないで人を育てるって、大変なことです。

甘いどころの騒ぎじゃありません。

とてつもない取組みになります。


でも、その苦労の果てには、着実な成長が待っている。

待っているんですよ、これが(^^)


ちなみにね、プロ野球の監督で考えてください。

落合監督と星野監督。

どちらが怒らない監督ですか?

そして、どちらが選手を育てられる監督ですか?



追伸:

ちなみにカウンセリングの働きかけって
怒らずに人を育ててしまうヒントの宝庫なんです。


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プロフィール

鈴木雅幸(心理カウンセラー)

Author:鈴木雅幸(心理カウンセラー)
心理カウンセラーとして対人恐怖、神経症、人間関係の悩みについて専門的なカウンセリングを行う。また、人間関係・コミュニケーションのセミナー、ワークショップを随時開催。カウンセラーの育成・指導も行っている。

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